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员工中午休息到2点被主管训斥,看到工作群的通知,员工纷纷辞职

  原创职场实战经验昨天我要分享

  职场中,公司的规章制度员工一般都会遵守,可是很多公司领导即便是看到员工遵守规定,都会对员工有所反感,他们认为员工在公司工作,拿着公司的钱就应该无时无刻的在公司加班,不能在公司有半刻休息。

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  近日笔者便看到这样一则案例,有位网友在职场论坛分享了他们公司的真实经历,因为公司的员工中午休息睡到2点,可是公司下午的上班时间是2:30,结果主管知道后,便在工作群里向大家发出通知,希望公司员工把午休时间调整到下午1:00。

  不少员工觉得这家公司的规定太过严格,大家只好纷纷选择辞职,因为本来在上午就会有一定的加班时间,吃完饭以后如果在中午不休息,那么肯定会影响下午的工作,大家并不想没有娱乐时间和休息时间。

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  笔者认为:

  第一、职场生物链其实还是非常残酷的,毕竟优胜劣汰,不少员工在公司里如果没有良好的表现和工作态度,自然会被领导所针对,那么肯定无法在公司继续稳定的工作,员工在工作之余也会注重提升自己的核心能力,可是大家会发现在公司工作这么长时间,中午却没有午休,会让很多员工很是不满。如果在休息的时间,还要假装在公司加班,那么对于自己来说真的是非常大的考验,毕竟一天需要工作10个小时以上。大家并不想在公司里总是伪装。

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  第二、公司员工选择辞职,确实合情合理,他们不想在公司里继续受委屈,毕竟公司的规定并没有要求他们在公司总是加班,而领导却擅自改变了规定,总是拿工作态度和工作表现来压制员工,员工选择辞职也是对领导最好的抗议方式。

  文:职场案例系列 图:网络

  结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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